Die 10 coolsten Büroräume

Während Leuchtstofflampen und graue Kabinen von matten, beigefarbenen Wänden umgeben sind, denken viele, wenn sie an ein typisches Büro denken , nicht alle Unternehmen abonnieren diesen Grundriss.

Um zu zeigen, wie Büroräume auf eine ganz neue Art und Weise genutzt und gestaltet werden können, um Kreativität für die Mitarbeiter zu fördern, zeigt die Glassdoor-Gemeinschaft einige der einzigartigsten und innovativsten Unternehmen der Welt faszinierende Büroräume. Die Büros wurden aus Fotos ausgewählt, die von Mitarbeitern auf der ganzen Welt geschickt wurden.

Die Räume enthalten:

Epic mit Sitz in Verona, Wisconsin, hat einen Büroflur entworfen, der wie die New Yorker U-Bahn aussieht

Google behält sich in einem seiner Büros etwas Spaß vor, da Mitarbeiter buchstäblich von einer Etage zur nächsten rutschen können.

Microsoft-Mitarbeiter ziehen um diesen großen Touchscreen-Tablet-Tisch herum.

Infosys bringt Spiele in eines ihrer Büros, indem sie eine Kegelbahn zu ihren Büros in Indien hinzufügt.

Box, mit Sitz in Palo Alto, Kalifornien, hat eine spielerische Sitzordnung Vorkehrungen, wie sie Schaukeln zu ihrem Büro hinzufügten.

Facebook-Angestellte können einen Videospielraum ausnutzen.

Groupon bricht von den traditionellen Büronormen, indem sie Farbe und modernes Design ihrem Büro hinzufügt .

Auch Edelman, eine multinationale PR-Firma mit Sitz in Chicago, Illinois, fügt Brigh hinzu t Farben und moderne Designelemente.

Autodesk-Mitarbeiter arbeiten in architektonisch interessanten Räumen zusammen.

HUMAN Healthy Vending bietet bequeme Stühle, die den Empfangsbereich auskleiden.

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  Weihnachtseinkauf bei der Arbeit? Ihr Arbeitgeber mag es vielleicht nicht

  Sie könnten versucht sein, bei einigen der vielen Shopping-Angebote von Cyber ​​Monday während der Arbeit Geld zu verdienen Seien Sie sich dessen bewusst, dass Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich zusieht. Eine neue Studie von CareerBuilder ergab, dass selbst wenn es die Leistung der Mitarbeiter nicht beeinträchtigt, ein Drittel der Arbeitgeber sich darum kümmert, wenn die Mitarbeiter Zeit damit verbringen, nicht verwandte Websites zu besuchen Das Problem ist zu einem so großen Problem geworden, dass 11 Prozent der Arbeitgeber jemanden entlassen haben, der im Urlaub einkaufen geht.

  (Werdegang)

  

  Quiz: Zögern Sie zu viel bei der Arbeit?

  Wir sind alle schuldig, von Zeit zu Zeit eine oder zwei Aufgaben zu verschieben, aber was passiert, wenn Sie ständig aufschieben? Ein kleiner Aufschub kann tatsächlich nützlich sein, wenn er kommt um Projekte richtig zu machen. Ein gewisses Maß an Kapazität zur Aufschiebung könnte insofern wertvoll sein, als es Menschen die Fähigkeit gibt, zu denken, zu reflektieren und zu bewerten, was sie tun, sagte Leslie Sherlin, Mitbegründer und Chief Science Officer bei SenseLabs, einem Unternehmen, das neurowissenschaftliche Forschung einsetzt helfen, die menschliche Leistung zu verbessern.

  (Werdegang)