Gestresste Unternehmer sind immer noch glücklicher als andere Arbeitnehmer
Stress und Sorgen können für Unternehmer ein Teil des Jobs sein, aber neue Forschung hat ergeben, dass Unternehmer auch sagen, dass sie viele andere positive Erfahrungen bei der Arbeit haben.
Insbesondere Unternehmer sagen, dass sie häufiger als andere Arbeiter berichten, dass sie am vergangenen Tag etwas gelernt oder etwas Neues gemacht haben. Unternehmer gaben auch häufiger als andere Arbeitnehmer an, Freude an der Arbeit zu verspüren.
"Die gleiche intellektuelle Neugier und Energie, die benötigt wird, um ein Unternehmen zu gründen und zu führen, kann auch dazu führen, dass Unternehmen nach Möglichkeiten suchen, etwas zu lernen oder etwas zu unternehmen interessant oder aufregend in regelmäßigen Abständen ", sagten Dan Witters, Sangeeta Agrawal und Alyssa Brown von Gallup, die die Forschung durchgeführt haben. "Unternehmer haben auch kreative und strategische Kontrolle über ihr Geschäft und verwalten ihren eigenen Zeitplan, um ihren Geschäftsplan umzusetzen. So haben sie möglicherweise mehr Flexibilität, interessante und aufregende Lernmöglichkeiten und Aktivitäten zu verfolgen als andere Arbeitnehmer."
Diese Vorteile, hat jedoch Unternehmer nicht davon abgehalten, einige Herausforderungen auch zu erfahren. Insbesondere fanden die Forscher heraus, dass Unternehmer mehr Sorgen und Stress hatten als andere Arbeitnehmer.
"Eine mögliche Erklärung für diese Unterschiede könnte sein, dass die persönlichen und finanziellen Risiken bei der Gründung und Führung eines Unternehmens zu zusätzlicher Sorge und Stress führen können. "sagten die Gallup-Forscher. "Zum Beispiel sind Unternehmer deutlich unwahrscheinlicher als andere Arbeitnehmer, die nicht versichert sind, und haben Mühe, sich die notwendige medizinische Versorgung und Medizin zu leisten, was zu erhöhtem Stress und Sorgen führen kann."
Trotz dieses erhöhten Stresses sind Unternehmer noch optimistischer als andere Arbeiter. Dreißig Prozent der Unternehmer sagen, sie seien optimistisch in Bezug auf ihre Zukunft, während nur 25 Prozent der Arbeiter ihre Meinung teilen.
"Dieser erhöhte Optimismus in Kombination mit Gemeinschaften, die eine unternehmerische Kultur fördern, kann Unternehmer dazu bringen, Geschäftsrisiken einzugehen, Arbeitsplätze zu schaffen, zu starten neue Produkte und Innovationen ", sagten die Forscher.
Die Studie basierte auf den Antworten von 273.175 Interviews als Teil des Gallup-Healthways Well-Being Index.
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