10 Tech Jobs mit steigenden Gehältern

Informationstechnologie Profis Auf der Suche nach einer Gehaltserhöhung im nächsten Jahr sollte eine Stelle als mobiler Anwendungsentwickler, neue Forschung zeigt.

Eine Studie von Personalberatungsfirma Robert Half Technology prognostiziert, dass Mobile-App-Entwickler Arbeitsplätze werden die heißesten für Technologie-und Design-Profis in 2013. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für diese Entwickler wird voraussichtlich um 9 Prozent steigen, mit einer Gesamtvergütung von 92.750 bis 133.500 $.

Die Forschung zeigt, dass als Unternehmen ihre digitale Präsenz zu erhöhen und Investitionen in IT-Infrastruktur, eine Reihe anderer Technologie Auch im kommenden Jahr werden die Arbeitsplätze voraussichtlich überdurchschnittliche Zuwächse erzielen.

"Die Gehälter steigen für Kandidaten, die Unternehmen helfen können, neue Technologien zu nutzen, um ihre Effizienz zu steigern , gewinnen Sie geschäftliche Einblicke und schaffen Sie erstklassige Kundenerfahrungen ", sagte John Reed, Senior Executive Director von Robert Half Technology und The Creative Group. "In einigen Fällen gibt es einen Mangel an Personen, die diese hochspezialisierten Positionen besetzen können, was die Vergütungshöhen ansteigen lässt."

Weitere Stellen, die 2013 erwartet werden, sind:

• Business Intelligence-Analysten: Sie unterstützen Unternehmen bei kritischen Geschäftsentscheidungen durch Sammeln und Analysieren von Daten. Diese Fachkräfte sollten einen Gehaltszuwachs von 7,3 Prozent sehen, wobei die Einstiegszahlung zwischen 94.250 und 132.500 US-Dollar liegt.
• Netzwerkarchitekten: Sie bilden das Rückgrat der Kommunikationsinfrastruktur eines Unternehmens, indem sie Geschäfts- und Anwendungsanforderungen für Unternehmensdaten und Sprachnetzwerke bewerten. Netzwerkarchitekten werden voraussichtlich eine 7-prozentige Gehaltserhöhung erhalten und ihr Einkommen durchschnittlich zwischen 102.250 und 146.500 US-Dollar erhöhen.
• Interaktive Kreativdirektoren: Unternehmen aller Größenordnungen fügen interaktive Rollen hinzu, Unternehmen suchen Profis mit hervorragenden Führungsqualitäten und digitalen Fähigkeiten Know-how, um diese wachsenden Teams zu verwalten. Interaktive Kreativdirektoren können einen Anstieg der Grundvergütung um 4,9 Prozent erwarten, wobei die Einstiegsgehälter zwischen 95.500 und 160.000 US-Dollar liegen.
• Interaction Designer: Diese Fachleute verstehen die Verbindungen zwischen Menschen und Produkten und sind in der Lage, in die Fußstapfen der Kunden eines Unternehmens zu treten um die Online-Erfahrung der Nutzer zu maximieren. Designer mit ein bis fünf Jahren Erfahrung sollten Gehaltszuwächse von 4,9 Prozent sehen, was ihr Einkommen auf zwischen 52.250 und 77.500 Dollar erhöht.
• User Experience (UX) Designer: Da so viel Kundeninteraktion online stattfindet, suchen Unternehmen nach Arbeitern, die können Erschaffe positive digitale Erfahrungen. UX-Designer können eine Gehaltserhöhung von 4,8 Prozent erwarten, wobei die Startkompensation zwischen 73.750 und 110.500 Dollar liegt.

Karriere Erfolg hängt von Ihrer Lernbereitschaft ab

Motiviert zu sein, neue Fähigkeiten zu erlernen, ist das Attribut, das Führungskräfte für Mitarbeiter am kritischsten halten, finden neue Forschungsergebnisse. Insbesondere 30 Prozent der Führungskräfte sagten, dass die Bereitschaft, weiter zu lernen, das Merkmal ist, das sie am meisten schätzen "Erfolgreiche Menschen hören nie auf zu lernen", sagte Bill Driscoll, Distriktspräsident von Accountemps, in einer Erklärung.

(Werdegang)

Im Leben eines digitalen Nomaden

Mit der heutigen Technologie ist es nicht überraschend, dass viele Jobs tatsächlich außerhalb des Büros erledigt werden können. Der Arbeitsplatz wird zunehmend digital, und immer mehr Mitarbeiter entscheiden sich dafür, von zu Hause aus zu arbeiten, zu reisen oder einen eigenen Zeitplan zu erstellen.

(Werdegang)