Amerikaner enthüllen Kindheitsträume Jobs
Was wolltest du gewesen sein, als du erwachsen warst? Wenn Sie davon träumten, ein Super Bowl-Gewinner oder ein berühmter Musiker zu sein, waren Sie nicht alleine.
Eine Umfrage des Online-Netzwerks LinkedIn ergab, dass diese Berufe ihre Liste der "Traumjobs" von Erwachsenen bilden Kindheit. An der Spitze der Liste der Berufe, von denen die Menschen träumten, als sie Kinder waren, wurden Profisportler oder olympische Athleten für Männer und Lehrerinnen für Frauen.
Weitere Jobs für Männer und Frauen in der heutigen Arbeitswelt, darunter auch Flugzeug- und Helikopterpiloten. Wissenschaftler, Anwälte, Astronauten, Tierärzte, Schriftsteller, Ärzte oder Krankenschwestern.
"Die Traumjobs, die wir als Kinder anstreben, sind ein Fenster zu unseren Leidenschaften und Talenten", sagte Nicole Williams, LinkedIns Karriereexpertin. "Diese Leidenschaften zu erkennen und zu verstehen, ist der Schlüssel zur Verbesserung unserer Leistung und der Freude an den Jobs, die wir derzeit ausüben, auch wenn sie nicht spezifisch für die Karrieren sind, von denen wir als Kinder träumten."
Obwohl nicht alle da sind, hat die Forschung herausgefunden dass heute mehr als 30 Prozent der Beschäftigten ihren Traumberuf in der Kindheit haben oder in einer damit verbundenen Karriere arbeiten. Von denjenigen, die ihren Traumberuf nicht haben, träumen 36 Prozent der Befragten immer noch davon, sie zu bekommen.
Die Studie hat ergeben, dass sich der Wunsch nach einem anderen Karriereweg bei älteren Menschen ausschlaggebend auswirkt die Arbeit, die sie sich als Kind vorgestellt haben, arbeiten in einem anderen Bereich. Andere Faktoren, um ihren Traumjobs in der Kindheit nicht nachzuspüren, waren die Jobs, die zu schwierig oder zu teuer waren, oder eine Karriere, die profitabler war.
Wenn es darum geht, was sie jetzt als Traumjob ansehen, sagten die befragten Angestellten das Wichtigste Charakteristisch ist Freude an ihrer Arbeit. Andere Dinge, die heutige Mitarbeiter als einen wesentlichen Teil eines jeden Traumjobs ansehen, schließen ein, andere zu helfen, ein hohes Gehalt zu verdienen und einen flexiblen Arbeitsplan zu haben.
Die Studie basierte auf Umfragen von mehr als 8.000 Fachleuten auf der ganzen Welt
Wie viel kostet es, eine mobile App zu erstellen?
Die Kosten für den mobilen Betrieb können sich für Unternehmen als recht kostspielig erweisen, wie neue Untersuchungen zeigen. Eine Studie des Backend-as-a-Service (BaaS) -Plattformanbieters AnyPresence hat die Mehrheit der Befragten aufgezeigt Unternehmen, 54 Prozent, geben zwischen 25.000 und 100.000 US-Dollar für jede mobile Anwendung aus, die sie entwickeln, sei es für Kunden oder Mitarbeiter.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Leidenschaft: Befreien Sie sich von Verwaltungsarbeit
Unternehmer neigen dazu, aufgrund begrenzter Ressourcen die Zeit zu finden, um ihren unternehmerischen Neigungen nachzugehen. Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, Ihren eigenen Zeitplan als Unternehmensinhaber freizugeben, sollten Sie mit dem vermutlich wichtigsten Zeitverschwender beginnen: administrative Arbeit.
Beliebte Beiträge