Sind die Bürozeiten veraltet?


Sind die Bürozeiten veraltet?

Bürozeiten, wie wir sie kennen, kommen möglicherweise bis ans Ende der Reihe, wie eine neue Umfrage zeigt. Die mobilen Mitarbeiter von heute, von denen erwartet wird, dass sie überall und jederzeit verfügbar bleiben, entdecken, dass sie wirklich kein Büro brauchen. Sie sind produktiver und weniger gestresst, wenn sie aus der Ferne arbeiten.

Mobilität ist für die Belegschaft von heute immer wichtiger, so die mehr als 300 Angestellten - die meisten von ihnen männlich, sehr wohlhabend und wohlauf -educated -wurden vom Wired Magazin in Zusammenarbeit mit Marriott Hotels and Resorts befragt.

62% der Befragten gaben an, dass es wichtig ist, mobil und zugänglich in ihrem Tagesgeschäft zu sein. Der am weitesten verbreitete Arbeitsort war zuhause (84 Prozent), gefolgt von einem Hotel (40 Prozent) oder einem lokalen Café (24 Prozent).

Die Befragten sagten auch, dass sie die Arbeitszeiten protokollieren, wenn sie sich zwischen den Standorten befinden. Fast ein Drittel (29 Prozent) gab an, dass sie in der Regel in Flugzeugen und in Flughafen-Lounges arbeiten.

Arbeiten im Remote-Betrieb erhöht die Produktivität und reduziert Stress, so die Umfrage. Fast die Hälfte der Umfrageteilnehmer (48 Prozent) gaben an, dass sie produktiver arbeiten, wenn sie außerhalb des Büros arbeiten, und ungefähr dasselbe (49 Prozent) sagten, dass sie sich weniger gestresst fühlen, wenn sie aus der Ferne arbeiten.

Der Nachteil von Fernarbeit ist das Fehlen von traditionelle Unterstützungsdienste. Fast die Hälfte der Befragten gab an, bei der Remote-Arbeit unerfüllte Anforderungen zu erfüllen. Wesentliche Merkmale eines idealen mobilen Arbeitsplatzes sind eine schnelle Internetverbindung (laut 82 Prozent der Befragten), Ladestationen für ihre Geräte (46 Prozent), Privatsphäre (42 Prozent), bequeme Möbel (36 Prozent) und eine ruhige Umgebung .

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Co-Workers Competitive Streak heizt auf

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Der Wettbewerbsgeist rund um die Die Studie von OfficeTeam ergab, dass fast die Hälfte der leitenden Angestellten der Ansicht ist, dass die Mitarbeiter heute besser miteinander konkurrieren als noch vor zehn Jahren. Insgesamt sahen nur 4 Prozent einen Rückgang der Wettbewerbsfähigkeit. Ein kleiner freundschaftlicher Wettbewerb im Büro ist gesund, wenn er zu einer großartigen individuellen und Teamleistung führt, so Robert Hosking, Executive Director von OfficeTeam.

(Werdegang)

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(Werdegang)