Laptop-Sicherheitslax für die meisten Mitarbeiter


Laptop-Sicherheitslax für die meisten Mitarbeiter

Sechzig Prozent der Mitarbeiter sagen Sie hatten vertrauliche Informationen auf ihren Laptops gespeichert, aber die meisten kümmern sich nicht darum, sie zu sichern.

Nach neuen Untersuchungen berichten Mitarbeiter, vertrauliche Kundeninformationen, persönliche Finanzinformationen, Firmeninformationen und andere persönliche Informationen über ihre Arbeit zu haben Laptops, aber die meisten sorgen sich nicht darum, gestohlen zu werden.

Siebenundfünfzig Prozent der Arbeiter sagten, sie besäßen kein Sicherheitsgerät für ihren Laptop. Weitere 52 Prozent der Arbeiter gaben an, dass sie ihren Laptop nicht verschlossen haben, als sie ihr Büro verlassen und ein Viertel der Arbeiter sagte, sie hätten ihren Laptop über Nacht ungesichert gelassen.

Diese Risiken werden von Arbeitern erhöht, die ihre Passwörter nicht sicher aufbewahren. Fast 30 Prozent der Mitarbeiter sagten, ein Mitarbeiter habe Passwörter mit ihnen geteilt und 15 Prozent sagten, sie hätten ihre Passwörter mit anderen geteilt. Weitere 12 Prozent gaben an, dass sie ihre Passwörter an ihrem Schreibtisch notiert haben.

Abgesehen von den einfachen Sicherheitsmaßnahmen haben die Mitarbeiter auch nicht in Bezug auf die Sicherheit am intelligentesten teilgenommen. Achtzehn Prozent der Arbeiter geben zu, auf einen Link zu klicken oder einen Anhang von einem Absender zu öffnen, den sie nicht kannten. Die gleiche Nummer sagte auch, dass sie auf eine Website schauten, von der sie wussten, dass sie nicht sicher war. Neun Prozent der Arbeiter haben einen Virus auf ihren Computer heruntergeladen.

[BYOD: Ein zweischneidiges Schwert für Arbeitgeber]

"Laptops und mobile Geräte werden schnell zur bevorzugten Technologie für viele Unternehmen", sagte Eric Presley, Chef Technologieoffizier bei CareerBuilder, der die Forschung durchgeführt hat. "Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer Vorkehrungen treffen, um Schwachstellen zu reduzieren und Unternehmensinformationen sicher zu halten."

Um einige der oben genannten Probleme durch Laptops zu vermeiden und Ihr eigenes Gerät mitzubringen, empfiehlt Presley den Mitarbeitern, diese Tipps zu beachten.

  • Verwenden Sie schwer zu entschlüsselnde Passwörter - Verwenden Sie ein anderes Passwort für Heim und Arbeit und teilen Sie es nicht mit anderen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Mobiltelefon auch ein Passwort benötigt.
  • Klicken Sie niemals auf Links oder Anhänge unbekannter Quellen - Es besteht die Möglichkeit, dass hinter den Kulissen ein Virus lauert.
  • Lassen Sie Ihren Laptop nicht liegen unbeaufsichtigt - Investieren Sie in ein Laptop-Sicherheitskabel und verriegeln Sie Ihren Laptop, wenn Sie nicht am Schreibtisch sind. Vermeiden Sie es, Ihren Laptop im Auto zu lassen.
  • Immer auf dem neuesten Stand - Vergewissern Sie sich, dass die Sicherheit Ihres Laptop-Computers über die neueste Antiviren-Software verfügt, um Diebe abzuschirmen.
  • Persönliche Daten separat aufbewahren - Persönlich speichern Finanzinformationen und andere Dateien auf Ihrem Heimcomputer.

Die Informationen in dieser Untersuchung basierten auf den Antworten von 3.892 Arbeitern. Die Studie wurde von Harris Interactive für CareerBuilder durchgeführt.


Tebow über

Tebow über "Begehrteste" Promi-Endorsement-Liste

Was haben ein Medienmogul, ein Grammy-Gewinner, eine Herzogin und ein Backup-Quarterback gemeinsam? Sie sind alle zu den begehrtesten Prominenten für Vermerke, nach Promotionsunternehmen The Marketing Arm und ihre Davie Brown Index. Der Davie Brown Index für Vermerke betrachtet den Einfluss eines Prominenten auf die Fähigkeit, die sie auf den Kauf auswirken haben Entscheidungen der Verbraucher.

(Allgemeines)

Mentoring Gaps Leadership Divide schaffen

Mentoring Gaps Leadership Divide schaffen

Könnte ein Mangel an Frauen und Minderheiten in Unternehmensvorständen und Führungspositionen ist das Ergebnis von Lücken im Mentoring? Das schlägt eine neue Studie vor, die in der Academy of Management Journal veröffentlicht wurde. Die Studie ergab, dass 28 Prozent der Frauen und 22 Prozent der Minderheiten im Vorstand eines Unternehmens sitzen, aber nur 8 Prozent der Frauen und 5 Prozent der Minderheiten dienen als Direktoren von mehr als einem Vorstand.

(Allgemeines)