Wie das Schwören bei der Arbeit dein @ # * ruinieren könnte! Karriere


Wie das Schwören bei der Arbeit dein @ # * ruinieren könnte! Karriere

Mitarbeiter möchten vielleicht in ein Stück Seife investieren. Neue Untersuchungen haben ergeben, dass 64 Prozent der Arbeitgeber weniger von Angestellten denken, die bei der Arbeit schwören, und 57 Prozent sagen, dass sie weniger wahrscheinlich einen Arbeiter werben würden, der im Büro schwört.

Eine Mehrheit der Bosse sagte, dass Fluchen bei der Arbeit ein die Professionalität, Kontrolle, Reife und Intelligenz des Mitarbeiters in Frage gestellt. Trotzdem berichteten 51 Prozent der Arbeiter, im Büro zu fluchen. Eine deutliche Mehrheit, 95 Prozent, sagte, dass sie dies vor ihren Mitarbeitern tun, während mehr als die Hälfte sagte, sie tun dies vor ihren Chefs. Die Arbeiter gaben jedoch zu, ihre Sprache vor hochrangigen Führungspersönlichkeiten und Kunden aufzuräumen.

Insgesamt schwitzten Männer bei der Arbeit etwas häufiger als Frauen, wobei 54 Prozent der Männer sagten, sie seien verflucht, verglichen mit 47 Prozent der Frauen . Arbeitnehmer im Alter zwischen 35 und 44 Jahren waren am wahrscheinlichsten bei der Arbeit zu schwören. Ihnen folgten Arbeiter im Alter zwischen 45 und 54 Jahren und Arbeiter im Alter zwischen 25 und 34 Jahren.

Arbeiter in Washington, D.C., meldeten sich am häufigsten bei der Arbeit. Denver, Chicago, Los Angeles und Boston rundeten die fünf vereidigten Städte ab. Die Mitarbeiter waren jedoch nicht allein damit beschäftigt, schlechte Sprache im Büro zu benutzen. Einer von vier Arbeitgebern gab zu, einen Kollegen zu beschimpfen.

Die Informationen in dieser Studie basierten auf den Antworten von 2.298 Personalchefs und Personalfachleuten in den Vereinigten Staaten und 3.892 Vollzeitbeschäftigten. Die Studie wurde von Harris Interactive für CareerBuilder durchgeführt.


7 Karrierestrategien für Zwischenjobs

7 Karrierestrategien für Zwischenjobs

Entlassungen und gekündigte Verträge können jederzeit jedem passieren. Manchmal wird es erwartet; zu anderen Zeiten bist du völlig blind. Unabhängig von den Umständen haben Sie jetzt die schwierige Aufgabe, Ihre nächste Einkommensquelle zu finden. Obwohl Sie momentan nicht für jemanden arbeiten, haben Sie immer noch einen Job zu erledigen, sagte Kimberly Schneiderman, eine Entwicklungsleiterin für die Praxis bei RiseSmart, einem Unternehmen, das Outplacement- und Career-Transition-Services anbietet.

(Werdegang)

5 Einstellungstrends erwarten

5 Einstellungstrends erwarten

Um mit dem heutigen Wettbewerbsjob Schritt zu halten Viele Arbeitgeber werden 2016 neue Einstellungsstrategien einführen, wie neue Forschungsergebnisse zeigen. Neben der Zahlung von höheren Einstiegsgehältern werden sich viele Arbeitgeber darauf konzentrieren, weniger qualifizierten Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten zu bieten, um in den Rängen aufzusteigen, jüngere Praktikanten einzustellen und nach einer neuen Studie von CareerBuilder auf der Suche nach neuen Mitarbeitern außerhalb der Vereinigten Staaten.

(Werdegang)