Abgelenkte Arbeitskräfte kosten US-Unternehmen 650 Milliarden US-Dollar pro Jahr


Abgelenkte Arbeitskräfte kosten US-Unternehmen 650 Milliarden US-Dollar pro Jahr

Ist dieses Handheld-Gerät ein Spielzeug oder ein produktives Business-Tool? Alles hängt davon ab, ob Sie ein fokussierter Benutzer oder ein abgelenkter Missbraucher sind, laut einer neuen Umfrage.

Und es gibt eine Menge von letzterem, so die Untersuchung von Workplace Options, einem Anbieter von Work-Life-Services für Mitarbeiter , gefunden. Mehr als die Hälfte der befragten Arbeitnehmer (53 Prozent) berichtete, dass Ablenkungen am Arbeitsplatz ihre Produktivität beeinträchtigen. Diese Ablenkungen kosten amerikanische Unternehmen schätzungsweise 650 Milliarden Dollar pro Jahr, sagte Co-Autor Jonathan Spira.

Es gibt ein eklatantes Paradox in den Ergebnissen: Während tragbare Geräte geben, nehmen sie auch mit.

Fast 60 Prozent der Arbeiter haben das Gefühl Ein Handheld-Gerät erhöht ihre Produktivität. Dennoch geben 35 Prozent an, dass diese Geräte während des Arbeitstages Ablenkungen verursachen, und 50 Prozent sagen, dass sie eine ähnliche Auswirkung auf ihr Privatleben haben.

Und wenn Sie Handhelds im Büro mit Social Media mischen, bekommen Sie einen perfekten Ablenkungssturm. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter (55 Prozent) ist der Meinung, dass der Zugang zu den sozialen Medien im Büro entweder "etwas" oder eine "wichtige" Ablenkung ist.

All diese Ablenkung kostet persönlich viel Geld und belastet den Unternehmensgewinn , fand die Umfrage. Um Ablenkungen am Arbeitsplatz zu vermeiden, verlängern 42 Prozent der Arbeitnehmer ihre Arbeitstage, indem sie früh kommen oder sich verspäten, um Ablenkungen zu vermeiden. Und fast jeder vierte Mitarbeiter (22 Prozent) kennt jemanden an seinem Arbeitsplatz, der entlassen wurde, weil er Zeit im Büro verschwendet, andere Mitarbeiter gestört oder an anderen Ablenkungen teilgenommen hat.

"Es wird erwartet, dass Mitarbeiter mit einer Menge überschwemmt werden Ablenkungen während des Arbeitstages ", sagte Dean Debnam, Geschäftsführer von Workplace Options. "Das Wichtigste ist, sich daran zu erinnern, dass die Mitarbeiter einen Weg finden, ihren Arbeitstag auszugleichen und Wege zu finden, sich zu konzentrieren."

  • Kostengünstige Vorteile können wertvolle Mitarbeiterloyalität bringen
  • AT & T, Verizon, T-Mobile wollen Smartphones Kreditkarten ersetzen
  • Soll ich Social Media zur Werbung für mein Unternehmen verwenden?


15 Marken, die in Amerika hergestellt werden

15 Marken, die in Amerika hergestellt werden

Jeder Einkauf, den Sie tätigen, ist eine Entscheidung, bestimmte Ursachen, Produktionsstandards und Einsparungen zu unterstützen. Dies ist jedoch nicht immer eine bewusste Entscheidung. Sie kaufen Dinge, die Ihnen gefallen, und denken nicht immer darüber nach, woher die Produkte tatsächlich stammen. Für die Verbraucher in den USA bedeutet das Suchen und Kaufen von in Amerika hergestellten Produkten die Unterstützung der lokalen Wirtschaft und Arbeitsplätze.

(Geschäft)

Bildung + Erfahrung = Erfolg für kleine Unternehmen

Bildung + Erfahrung = Erfolg für kleine Unternehmen

Ein College-Abschluss ist vielleicht keine Voraussetzung für Kleinunternehmer, aber er kann eine große Hilfe für den späteren Erfolg neuer Forschung sein gefunden hat. Insgesamt sagen 69 Prozent der Kleinunternehmer, die an der Online-Small Business Community Manta teilgenommen haben, dass sie einen College-Abschluss haben und 68 Prozent dieser Befragten sagen, dass sie eine Rolle in ihrem Erfolg gespielt haben.

(Geschäft)