Babyboomer opfern Ruhestand für Eltern und Kinder


Babyboomer opfern Ruhestand für Eltern und Kinder

In einer anhaltenden rauen Wirtschaft, Baby-Boomer Nach einer neuen Studie opfern sie ihre eigene finanzielle Sicherheit, um sich um ihre alternden Eltern und erwachsene Kinder zu kümmern.

Ein Bericht von Ameriprise Financial ergab, dass weniger als ein Viertel der Babyboomer Geld für die Zukunft weggeben, von 44 Prozent im Jahr 2007.

Die Studie zeigt, dass die Boomer weiterhin die Bedürfnisse ihrer Familien selbst in den Vordergrund stellen, trotz erhöhter Unsicherheit über ihre eigene finanzielle Sicherheit. Fast 60 Prozent der Boomer helfen ihren alternden Eltern in irgendeiner Weise, indem sie ihnen helfen, Lebensmittel zu kaufen und Rechnungen für Medikamente und Strom zu bezahlen.

Darüber hinaus haben mehr als 90 Prozent ihren erwachsenen Kindern eine Art Unterstützung angeboten, wie zB Hilfe Bezahlen Sie für Studiengebühren und Darlehen, Kfz-Zahlungen oder Grundausgaben wie Miete und Nebenkosten.

Mehr als ein Drittel der Befragten glauben, dass die Pflege, die sie ihren Kindern bieten, ihre Möglichkeiten für den Ruhestand zu sparen behindert. Und Suzanna de Baca, Vizepräsidentin für Vermögensstrategien bei Ameriprise Financial, bestätigte, dass viele Boomer ihre eigenen Ziele verfehlen könnten, indem sie solche Gelder von ihren Rentensparplänen abziehen.

Trotz der möglichen Folgen würden mehr als 85 Prozent der Baby-Boomer das tun Sie unterstützen ihre erwachsenen Kinder finanziell, wenn sie müssen, und 20 Prozent fühlen sich schuldig, weil sie ihren Kindern nicht mehr helfen können.

"Bedauerlicherweise kann eine bedingungslose finanzielle Unterstützung Ruhestandsziele und Sicherheit gefährden oder sogar sabotieren", sagte de Baca. "Es ist wichtig, offene Gespräche mit Ihrer Familie über Ihre derzeitige finanzielle Situation zu führen und Ihre Fähigkeit zu bewerten, Ihre eigenen Ziele zu erreichen, bevor Sie irgendeine Unterstützung anbieten."

Die Studie basiert auf Erhebungen von mehr als 1.000 wohlhabenden Baby-Boomern, 300 Eltern von Baby-Boomer und 300 Kinder von Baby-Boomer mindestens 18 Jahre alt.

Frank Godwin ist ein in Chicago ansässiger freiberuflicher Wirtschafts- und Technologie-Autor, der in der Öffentlichkeitsarbeit gearbeitet hat und 10 Jahre als Zeitungsreporter verbracht hat. Sie erreichen ihn unter oder folgen Sie ihm auf Twitter @ mobbybusiness .


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Sudy Bharadwaj, Mitbegründer und CEO von Jackalope Jobs , hat diesen Artikel zu BusinessNewsDailys Expert Voices beigetragen: Op-Ed & Insights. Sind Sie Teil der Millennial-Generation, die sich an die vierjährige Karriere gewöhnt? Oder vielleicht bist du ein Baby Boomer, der im Durchschnitt 11 Jobs hatte?

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