Nein, wirklich, Facebook macht Mitarbeiter produktiver


Nein, wirklich, Facebook macht Mitarbeiter produktiver

Organisationen, die Facebook am Arbeitsplatz verbieten, möchten vielleicht diese Richtlinie überdenken. Eine 10-minütige Facebook-Pause macht die Mitarbeiter glücklicher, gesünder und produktiver, heißt es in einer neuen Studie.

Eine Infografik auf der Corporate Wellness-Website Keas.com plädiert für Facebook, indem er auf die Vorteile des beliebten sozialen Netzwerks aufmerksam macht. Der wichtigste unter ihnen stammt aus einer Studie der Academy of Management, in der festgestellt wurde, dass Mitarbeiter, die Facebook nutzen durften, produktiver waren als Mitarbeiter, die dies nicht taten.

Für die Academy-Studie wurden die Mitarbeiter in drei Gruppen eingeteilt erlaubt keine Pausen, eine, die alles tun durfte, außer das Internet zu benutzen, und eine, die 10 Minuten Zeit hatte, das Internet und Facebook zu benutzen. Die Facebook-Gruppe war 16 Prozent produktiver als die Gruppe, die das Internet nicht nutzen durfte und fast 40 Prozent produktiver war als die Gruppe, der keine Pausen gewährt wurden.

[9 Regeln für die Nutzung von Facebook bei der Arbeit]

"Kurze und unaufdringliche Pausen, wie ein schnelles Surfen im Internet, ermöglichen dem Geist, sich auszuruhen, was zu einer höheren Gesamtkonzentration für die tägliche Arbeit und damit zu gesteigerter Produktivität führt", sagte Brent Coker vom Abteilung für Management und Marketing an der Universität von Melbourne, in der Infografik.

Die Infografik notierte eine separate Umfrage, in der die Hälfte aller CEOs sagten, sie verbieten die Verwendung von Facebook und anderen sozialen Netzwerken bei der Arbeit.

Neben der Produktivität war Facebook indirekt mit Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter verbunden. Laut der Infografik sind Menschen positiv von der Zufriedenheit anderer betroffen, auch wenn diese Freude digital betrachtet wird. Darüber hinaus haben Untersuchungen der MIT Sloan School of Management ergeben, dass Menschen häufiger an Online-Gesundheitsforen teilnehmen, wenn sie andere sehen. Laut der Studie erleichtert die Online-Community, die Facebook zur Verfügung stellt, ein solches Verhalten der Mitarbeiter.

Viel Glück, aber überzeugen Sie Ihren Chef.


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