Der tödliche Grund, nicht in den frühen Ruhestand zu eilen


Der tödliche Grund, nicht in den frühen Ruhestand zu eilen

Sie sollten sich vielleicht zweimal überlegen, ob Sie sich frühzeitig zurückziehen. Neue Forschungsergebnisse zeigen einen Zusammenhang zwischen Frühverrentung und vorzeitigem Tod.

Untersuchungen von Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wüllrich und Josef Zweimüller ergaben, dass insbesondere Männer vor dem Ruhestand im Alter von 67 Jahren ein erhöhtes Sterberisiko hatten früh. Um dies zu beweisen, untersuchten die Forscher eine Gruppe von Arbeiterinnen und Arbeitern aus Österreich, die zwischen 1929 und 1941 geboren wurden.

"Wir stellen fest, dass eine Senkung des Renteneintrittsalters das Risiko eines vorzeitigen Todes für Männer signifikant erhöht. aber nicht für Frauen ", hieß es in der Studie. "Der Effekt für Männer ist nicht nur statistisch signifikant, sondern auch quantitativ wichtig. Nach unseren Schätzungen führt ein zusätzliches Jahr Frühpensionierung zu einem Anstieg des Risikos eines vorzeitigen Todes um 2,4 Prozentpunkte (ein relativer Anstieg von etwa 13,4 Prozent oder 1,8 Monate in Bezug auf die verlorenen Lebensjahre). "

Dies ist laut Forschung auf negative Gesundheitsgewohnheiten von Menschen im Ruhestand zurückzuführen. Diese Gewohnheiten, die Rauchen, Trinken, ungesunde Ernährung und eingeschränkte Bewegung umfassen, tragen zu 78 Prozent der Todesfälle im Ruhestand bei, während Rauchen und Trinken allein zu 32 Prozent der Todesfälle im Ruhestand führt.

"Unsere Ergebnisse deuten auch auf präventive Gesundheitspolitik hin sollte auf (früh) Rentner ausgerichtet sein ", heißt es in der Studie. "Maßnahmen, die Individuen veranlassen, sich gesund zu verhalten (oder ungesunde Verhaltensweisen zu vermeiden), können sich unverhältnismäßig positiv auf die Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken, die sich (dauerhaft) vom Arbeitsmarkt zurückziehen."


Mathe-Karriere Addieren Sie einfach nicht für Frauen

Mathe-Karriere Addieren Sie einfach nicht für Frauen

Wenn man sich für eine Vielzahl von Karrieren eignet, kann das erklären, warum nur wenige Frauen Mathematik und Mathematik betreiben wissenschaftliche Arbeiten, neue Forschungsergebnisse. Eine Studie von Forschern der Universität Pittsburgh und der University of Michigan ergab, dass Frauen weniger wahrscheinlich eine Karriere in Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) anstreben, weil sie mehr haben Karriere-Entscheidungen, nicht weil sie weniger Fähigkeiten haben.

(Führung)

Flexibel werden: Wie Unternehmen Geschlechtsunterschiede reduzieren können

Flexibel werden: Wie Unternehmen Geschlechtsunterschiede reduzieren können

Unternehmen, die Bewerber für körperlich anstrengende Jobs nur auf der Grundlage prüfen, wie stark die Bewerber sind, finden nicht die besten Kandidaten und öffnen sich In einer Studie des "Tippie College of Business" der University of Iowa wird vorgeschlagen, dass anstelle von Tests zur körperlichen Fitness, die sich auf reine Kraft und Ausdauer konzentrieren, die Arbeitgeber besser durch Tests zur Messung der Flexibilität bedient werden könnten , Gleichgewicht, Koordination und andere Formen der Bewegungsqualität.

(Führung)